جزئیات برنامههای آموزشی حوزه علمیه قم
طلبه های بااستعداد نباید در قرض و بدهی بمانند / شیخ طوسی ۱۲ برابر سایر طلاب شهریه می گرفت! +خاطرات پیادهروی اربعین با شهید سیدمصطفی خمینی
وسط این سیستم اداری فشل، چطور برترین حوزه را انتخاب می کنید؟!
اندر لزوم تبیین حداکثری اقدامات شورای نگهبان
گاهی هم نزد من میآمد و مقداری شکایت میکرد…
آداب طرح نظر جدید در حوزه های علمیه!
تجاری سازی، بسته بندی و قسط بندی امر دینی!
امام جمعهای که با دخترش پشت تریبون نماز جمعه رفت
اما و اگرهای بودجه دولتی حوزه علمیه
مَدرسهای بیاستاد؛ مدرسه یا خوابگاه؟
شهیدانه خوی؛ نمونه ای از گروه های کوچک مردمی در عرصه جهاد فرهنگی
روایت نگاری از یک نماز بهاری
آقای سروش محلاتی! تحریک گسل قم ـ نجف؛ به چه قیمت و هدفی؟!
دیدگاه آیت الله فاضل نسبت به ماجرای درمانگاه قم و طلبه ای که فیلم خرید ماشینش منتشر شد و ماجرای چای دبش!
اگر مدیر یک مجموعه هستید و می خواهید بر زیردستان و کارمندان خود نفوذ داشته و تأثیر گذار باشید و یا حتی در صورتی که مدیر نیستید اما برای رسیدن به یک هدف می خواهید بر عده ای تأثیر مثبت بگذارید، لازم است پیش از آن خود را قوی سازید. در این مقاله که در دو بخش تنظیم شده، شما را با روش های تأثیرگذاری بر دیگران آشنا می سازیم. با ما همراه باشید.
یکی از روش های قدرتمند برای تأثیر گذاری بر دیگران این است که بیشتر به نقاط مثبت و قوت آن ها تمرکز کنید. به جای اینکه مشکلات را ببینید و اشکالات را پررنگ کنید