داستان راستان بوستان!
اولین نشست صمیمی مسئول دبیرخانه شورای عالی حوزههای علمیه با رسانههای حوزوی
تبارشناسی سکولاریسم در حوزههای علمیه
امپراطوری معاونت آموزش بر حوزه/ چرا تغییر سخت است و چگونه باید پیش برویم؟
تنظیمات دروس حوزه طوریست که هیچ احتیاجی به قرآن ندارند! + واکنش ها
زیر و بم اشتغال طلاب و چند نکته باریکتر از مو
چرا ما پزشک اطفال داریم اما آخوند اطفال نداریم؟/ منبر را به هرکسی ندهید
لزوم ارائه مدل اجرایی دقیق جهت ورود هیأت های مذهبی به اقتصاد
اولین دیدار همسر با لباس روحانیت یا مزاحمت یک آخوند برای یک زن متأهل؟!
حکمت متعالیه در خدمت انقلاب
تبارشناسی تربیت چهرههای انقلابی در گفتمان حوزههای علمیه
از مدرسهی عرفان تا کوچههای انقلاب/ زنانی که تاریخ را در حاشیهی تاریخ نوشتند
حمله طلبه ها به حوزه علمیه دروغ است/ دعوا بر سر مسجد نیست و اداره آن در اختیار اشرفی اصفهانی است
جامعه الزهرا تصمیم بگیرد: تبلیغ اولویت اول است یا دوم؟!
تمام موفقیت ها با تلاش های فراوان و سختی بدست می آید، همچنین ویژگی ها و نشانه هایی وجود دارد که اگر شما از آن ها برخوردار باشید انسان موفقی هستید.
قانون ۱۵ دقیقه روشی مناسب با ایجاد تغییرات کوچک با نتایج نهایی بزرگ و شگفت انگیز است که ساموئل اسمایلز در کتاب اعتماد به نفس به طور کامل در رابطه با آن توضیح داده است.
ما همیشه دوست داریم دیگران را راضی نگه داریم و برای آن هر کاری که از دستمان برآید انجام میدهیم. این کار طبیعی است، چون ما انسان هستیم؛ اما گاهی عادت میکنیم از هر موقعیتی که احتمال پذیرفته نشدن ما در آن وجود دارد دوری کنیم. در این مقاله میآموزید چگونه موقعیت منفی پذیرفته نشدن را تبدیل به پتانسیلی بزرگ برای رسیدن به فرصتی عالی کنید.
اغلب افراد ناموفق، در کارهای تیمی و فردی ، نقشی مخرب بازی کرده و دائماً وظایفی که به آنها محول شده را، به زمان و روز دیگری موکول می کنند.